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厚德商学院
厚德人力资源有限公司职业教育，包括职业培训、职业进阶、拓展圈层、创业孵化、就业保障等诸多业务板块。厚德人力始终坚持立足于职业教育，通过产教融合、校企合作等多种方式，培养高素质劳动者和技术技能人才，打造高素质产业工人队伍。
2021
2020年
2020年，职业教育体系开始逐步完善
根据国务院的要求与部署，2020年，我国建成具有中国特色 和世界水平的现代职业教育体系，职业教育的规模逐渐向高 等教育靠拢。
根据国务院的要求与部署，2020年，我国建成具有中国特色 和世界水平的现代职业教育体系，职业教育的规模逐渐向高 等教育靠拢。
2021年
2021年，职业教育体系开始逐步完善
根据国务院的要求与部署，2020年，我国建成具有中国特色 和世界水平的现代职业教育体系，职业教育的规模逐渐向高 等教育靠拢。
根据国务院的要求与部署，2020年，我国建成具有中国特色 和世界水平的现代职业教育体系，职业教育的规模逐渐向高 等教育靠拢。
2020
业务背景
2010 —— 2014 —— 2016 —— 2020
培训方式
线上培训
在线的学习方式以视频为主，包括录播和直播两种方式，厚德集团会通过社群打卡机制，游戏化的产品设计来增强用户粘性，营造学习型社区氛围。
现场教学
线下的学习方式以培训演讲为主，强互动，分小组练习，从企业角度进行专业性培训。
岗前培训
包括职业资格培训和职业技能培训，其中职业技能又分为通用技能（语言技能、管理技能）和专业技能（如IT技能）的培训，专攻市场营销、家政服务、工厂生产、企业管理等类别岗位需求，服务覆盖各行各业，聚焦主流行业领域。
企业福利
中小微企业通过厚德人力输送培训人才后，由于公司平台免费提供海量人员简历，再加上公司提供系统的岗前培训、技能培训、面试培训，以很高的招聘效率解决了人才招聘、留人困难的局面，帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率
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