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厚德商学院
厚德人力资源有限公司职业教育,包括职业培训、职业进阶、拓展圈层、创业孵化、就业保障等诸多业务板块。厚德人力始终坚持立足于职业教育,通过产教融合、校企合作等多种方式,培养高素质劳动者和技术技能人才,打造高素质产业工人队伍。
2021
2020年
2020年,职业教育体系开始逐步完善
根据国务院的要求与部署,2020年,我国建成具有中国特色 和世界水平的现代职业教育体系,职业教育的规模逐渐向高 等教育靠拢。
2021年
2021年,职业教育体系开始逐步完善
根据国务院的要求与部署,2020年,我国建成具有中国特色 和世界水平的现代职业教育体系,职业教育的规模逐渐向高 等教育靠拢。
2020
业务背景
2010 —— 2014 —— 2016 —— 2020
培训方式
线上培训
在线的学习方式以视频为主,包括录播和直播两种方式,厚德集团会通过社群打卡机制,游戏化的产品设计来增强用户粘性,营造学习型社区氛围。
现场教学
线下的学习方式以培训演讲为主,强互动,分小组练习,从企业角度进行专业性培训。
岗前培训
包括职业资格培训和职业技能培训,其中职业技能又分为通用技能(语言技能、管理技能)和专业技能(如IT技能)的培训,专攻市场营销、家政服务、工厂生产、企业管理等类别岗位需求,服务覆盖各行各业,聚焦主流行业领域。
职业进阶
厚德人力以职教高地建设为依托,优化职业教育类型定位,夯实职业教育的基础地位,系统构建商业职业教育、学院职业教育上下贯通、有机衔接的人才培养体系,打破“天花板”,让所培养的学生有充分的发展空间和自由,吸引更多大家走技能成才、技能报国之路。

企业福利
中小微企业通过厚德人力输送培训人才后,由于公司平台免费提供海量人员简历,再加上公司提供系统的岗前培训、技能培训、面试培训,以很高的招聘效率解决了人才招聘、留人困难的局面,帮助企业节约招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率
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